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區人力資源和社會保障局

南沙區人社局2019年度法治政府建設情況報告

來源:區人力資源和社會保障局發布日期:2020-04-09【瀏覽字號:-

  我局在區委、區政府的正確領導下,在區司法局的指導下,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實省、市、區法治政府建設精神,嚴格規范執法行為,不斷促進執法工作的制度化、規范化,法治政府建設工作取得明顯成效?,F將我局相關工作情況說明如下:

  一、加強組織領導

  建立法治政府建設行政工作領導小組,由局長親自擔任組長,其他局領導擔任副組長。領導小組下設辦公室,負責法治政府建設日常工作并督促各有關科室、單位在各自職責范圍內做好法治政府建設各項工作。為增強我局全體人員法治意識,做到知法懂法守法,將法治政府建設列入2019年廣州市南沙區人力資源和社會保障工作要點,2020年1月14日局黨組會上匯報我局2019年度法治政府建設工作報告。領導班子成員均嚴格按照2019年度考核工作要求撰寫個人述職述廉述法報告。

  二、深入開展法治宣傳教育

  1.建立黨組理論學習中心組集體學法制度。結合憲法法律知識和憲法法律意識教育,將學習宣傳和貫徹實施憲法內容列入黨組議事日程和理論中心組年度學習計劃。分別于2019年12月4日和12月6日開展主題為《尊崇憲法保證憲法實施》和《中華人民共和國監察法》的法律學習講座。各科室、單位參照局黨組中心組的學習計劃,組織機關工作人員學習憲法和法律,全局公務員、事業單位工作人員全部參加并通過學法考試。

  2.認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。2019年8月29日在局黨組會議上傳達學習貫徹落實中央全面依法治國委員會第二次會議、省委全面依法治省委員會第一次、第二次會議精神及市委全面依法治市委員會第一次會議精神、區委全面依法治區委員會第一次會議精神,并部署我局相關工作。嚴格落實“誰執法誰普法”普法責任制,并根據機構改革實際,及時修改完善國家機關普法責任清單,并在區府網上公示普法責任清單。

  三、開展法治南沙建設工作

  1.我局按區司法局的要求制定《規范性文件制定與管理制度》,所有規范性文件均按要求征求社會公眾意見,呈局長辦公會討論,形成規范性文稿后,報送法制機構進行合法性審查,2019年我局出具規范性文件3份,分別是《廣州市南沙區人社局關于印發廣州市南沙區勞動爭議調解案件管轄規定的通知》、《廣州市南沙區人社局關于印發廣州市南沙區勞動關系和諧單位獎勵實施辦法的通知》和《南沙區人力資源和社會保障局 南沙區財政局關于印發廣州市南沙區就業補助資金使用管理辦法》,均通過合法性審查,已向社會公眾發布。同時,我局按照要求認真開展規范性文件清理與備案工作,所有的規范性文件均按照要求進行備案,也不存在與新法相抵觸或過期而未及時修改而繼續使用的規范性文件等問題。

  2.嚴格落實我局“三重一大”決策制度、行政決策程序制度和行政決策問責制度等依法行政工作有關制度和程序,通過程序來保障行政決策的充分醞釀、充分論證,進而提升我局依法行政的能力,推進我局行政決策科學化、民主化和法治化。我局已按要求配備法律顧問,并簽訂法律顧問合同,根據《南沙區人力資源和社會保障局重大執法決定法法制審核制度》的相關規定,對重大行政執法決定都要求經部門法制機構進行合法性審查,并在請示中附上合法性審查書面意見。

  3.2019年,我局共收到各類信訪案件81宗,處理63宗,其中主辦的55宗,協辦的8宗,退件18宗(不屬于我局職責);收到“12345”服務熱線工單969單,辦結485單,退件484件。行政訴訟案件共16宗,行政負責人出庭7宗,出庭率44%。妥善協調處理了部分敏感案件,未發生因工作不力、措施不到位、辦理工作不及時而導致的群眾纏訪、鬧訪、群體性事件或造成不良影響的事件,有力地推動了信訪問題的妥善解決。




  廣州市南沙區人力資源和社會保障局

  2020年4月9日


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